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決定づけられている

従業員なら雇用主には1年に一回は健診を行う決まりがあるという事です。一年に一回、定期的に健康診断を受けるように労働安全衛生法のもとで決定づけられているので健康診断の費用は全額会社負担になるはずです。もし会社側が健診をしてくれない、または社員に費用を出させているとなるとそれは違法です。年齢制限があったり、経費を一部でも負担しているようでしたらきちんと説明してもらう必要があります。

健康でこそしっかり仕事していくことが理想で、なにかしら身体の不調があっては完璧な仕事は出来ません。自分の健康を維持していくのは自分自身ですから少しでも変だと感じることがあれば積極的に会社に訴えて事が重要ですし、健康のための定期診断は必ず受けるようにするのがよいです。

1年に一回の健診に必要な機材を常備してある車で定期的に地域や企業へ検診に出張するというしくみが巡回検診です。定期的な検診は義務なので受ける人の近所に検診車が巡回する利便性を重視しているのです。

これにより国民がしっかりと健康診断を受けやすい環境にしているので受診率の割合は高く、健康的な身体の管理が多くの人に広く知られています。巡回検診は今後もますます進化して多くの人々の健康管理のため続けていってほしい事と言えます。病気になる前に病気がごく軽いうちに健康になれるための検査ですから皆が身近に感じて手間なく日々に違和感なくいくように今後も全国を回って貢献していってくれるといいですね。